hr真的会做背景调查吗 hr背景调查会很详细吗
面试的时候，公司都会给一个表格填写，有的表格会标明说将会进行背景调查，提醒面试者如实填写。这会让美化过简历的面试者心慌慌，那么hr真的会做背景调查吗？会不会很详细呢？..(160)人阅读时间：2019-12-04
副业一两万为什么还要去上班混日子 上班族发展什么副业比较好
副业刚需是当代年轻人所必备的事情，简单来说，就是每个人都需要有一个自己的副业，有些人的副业每个月明明可以收入一两万，为什么还愿意拿几千块的工资来上班呢？这是混日子，还是有自己的想法？一般上班族适合发展什么副业？感兴趣的朋友们可以看看本文提供的介绍。..(528)人阅读时间：2019-12-04
领导安排的工作不是本职工作怎么办 领导安排不是职责范围内的事如何拒绝
只要在职场，我们都会扮演下属的角色，并处于被领导的地位。领导有什么安排都要优先听他的，比如安排别的工作。有的领导会总给某一个人一直安排非本职工作的内容，那么这种情况该怎么办呢？..(490)人阅读时间：2019-12-04
领导在办公室突然抱住我该怎么办 和领导在办公室暧昧好吗
领导在办公室突然抱住你，这是属于典型的性骚扰，如果你很讨厌这种行为，应该第一时间推开，并表示要报警，或者是直接推门而出，给自己一点冷静的时间思考，到底是要把事情闹大，还是直接辞职，千万别依着领导的心思玩暧昧，这样对你的未来没有任何好处。..(102)人阅读时间：2019-12-04
领导提拔自己要不要接受 如何让领导给你升职
职场和工作当中，大家都希望能升职加薪。这一方面是公司对个人能力的肯定，另一方面也能让自己更有努力工作的干劲。如果领导提出要提拔自己，要不要接受呢？..(977)人阅读时间：2019-12-04
裁员为什么裁老员工 35岁被裁员怎么办
之前互联网上关于企业优先裁员35岁左右的员工可以说是引起了广泛的讨论，在劳动关系中处于劣势的劳动者对于这种职场潜规则可以说是没有什么办法的。能做的，就是赶紧让自己没有那么容易被替换。那么为什么公司裁员一般会先从老员工下手呢？..(384)人阅读时间：2019-12-04
感觉新来的领导能力不行怎么办 新领导上任如何配合工作
职场的新旧更替是最常见的事情了，有人离职就有人入职。公司的管理岗一般有内部竞聘和外部招聘两种。当新来的领导让我们感觉到其能力并不适配其领导的岗位，该怎么办呢？..(785)人阅读时间：2019-12-04
校招怎么分辨单位直招还是劳务派遣 劳务派遣的岗位要不要去
很多企业的招聘方式都是直招，直接和公司签合同，但还有一种形式就是常说的外包，也就是是由劳务派遣公司安排到企业进行工作的劳务派遣工，是和劳务派遣公司签合同。对于要不要去外包企业，还是有一些争议的。一起来了解下吧。..(229)人阅读时间：2019-12-04
怎样克服职场上的不自信 初入职场不适应想放弃怎么办
职场上每个人的能力都有所不同，尤其对于刚入职场的人来说，感觉自己什么都不会，而别人已经驾轻就熟，不仅会很着急，甚至还会怀疑自己。那么该怎么克服这种不自信呢..(761)人阅读时间：2019-12-04
为什么领导总是晋升最讨人厌的人 什么员工会受到大家的欢迎
职场有职场的规则，因为我们看待问题的角度的不同，导致看人和看事都会出现不同的结果，比如晋升。如果不站在领导的立场上去思考问题，那么你很可能会走很多弯路。下面，我们来看看为什么领导总是晋升最讨人厌的人。..(389)人阅读时间：2019-12-04
公司背景调查查什么 公司背景调查一般什么时候进行
相信大家在求职找工作的时候会遇见要你提供上家公司联系方式和直属领导的情况，告诉你要做背景调查。你可以同意也可以不同意，但是如果你不同意背调，可能就会失去这个工作机会。那么公司背景调查一般查什么呢？什么时候进行呢？..(404)人阅读时间：2019-12-04
升职了同事到处说我坏话怎么办 同事嫉妒我领导对我好如何处理
想必你也是希望寻求更好的发展，所以目前需要做的不是如何处理二者之间的关系，而是要在工作中表现更加，以期得到提拔和重用。当然，人际关系不可避免，给你的建议是，对待老领导不要冷漠，对待新领导不要谄媚就行了。..(15)人阅读时间：2019-12-04
为什么公司都喜欢拉帮结派 公司里拉帮结派怎么办
只有有人的地方，就一定会有矛盾、有纷争，公司也不例外。有很多人认为大公司最喜欢拉帮结派，其实小公司这样的也大有人在，而且各种关系不比大公司复杂。那么为什么职场中总有人拉帮结派呢？遇见这种情况该怎么办呢？..(479)人阅读时间：2019-12-04
什么工作会招已婚未育 女人已婚未育工作不好找怎么办
为什么现在公司不愿意招已婚未育的女性呢？老板是怕你来了上不了多久班就要休产假，到时候还要白给你工资，然后休完产假只有两种可能，第一不回来上班了，那你就基本没有为他做什么贡献了。第二，回来上班，整天心思在小孩身上，达不到他的要求。..(78)人阅读时间：2019-12-04
职场小人如何相处 职场遇到小人怎么对付
职场也是一个小社会，形形色色的，什么样的人都有。我们洁身自好，专注工作，不搞幺蛾子，但不代表其他人就不会。这一类就是职场小人，他们爱乱打小报告、乱揽功劳，甚至是当面一套背面一套地给你使绊子。那么遇到职场小人该怎么办呢？..(596)人阅读时间：2019-12-04
工作中和毒舌直男怎么相处 和直男同事工作需要注意什么
工作中遇到直男不可怕，遇到毒舌直男是最可怕的，他的思维和你永远不一样就算了，说出来的话气死人，而且还有自己的想法，固执己见，这种人在工作中相处真的很难。那么，和直男同事工作需要注意什么？让我们一起来看看吧！..(840)人阅读时间：2019-12-04
要离职公司不放人怎么办 提离职公司领导不同意不批解决办法
辞职一说看似简单，也很复杂。如今各公司员工提出辞职，基本都畅通无阻。因为人太多了，地球少谁都一样转。而该文提问的重点是员工要离职，公司领导不同意不批。这就说明此人非一般员工。可能是高管，可能是技术骨干。如果老板不肯放人，应该怎么办呢？..(907)人阅读时间：2019-12-04
为什么同事离职后不再联系 每天都有同事离职怎么办
每天看到公司有人离职，你是不很心慌，总觉得公司快不行了，或者公司离职人员流动性比较大，怀疑公司到底有没有继续存在的价值？而且有一个规律是但凡在公司关系多好的同事，离职了就不会有所联系，这是为什么呢？让我们一起来看看吧！..(323)人阅读时间：2019-12-04
老板让出差不想去怎么办 出差时如何避免老板占便宜
听说有些老板总是喜欢借着出差的名带公司的女员工，其寓意不言而喻，而部分女员工为了保住工作或者今后的前途也就默认了这种苟且之事，以至于听说男老板带女员工去出差，大家第一想法就是两个人有一腿。当然不是所有的女员工都是这么随便，也不是所有的男老板都是这样猥琐。下面，我们为大家讲解下出差时如何避免老板占便宜。..(125)人阅读时间：2019-12-04
为什么面试问有没有女朋友 面试问有没有女朋友满分回答
当面试官问你有没有女朋友时，一是想看看你这个人的性格状态，二是随意提起，不用太在意，真实的回答就可以了，公司不会因为你单身而不要你，更不会因为你有女朋友而不要你，主要是看你的个人能力和性格。..(659)人阅读时间：2019-12-04
高铁站调度员有前途吗 高铁站调度员工资怎么样
挣得很多，每个路局不一样，高铁调还好一点，行调压力最大，责任担子也最重，前途是相对的，调度是铁路内部最有前途的工种，几代高层都是从调度所出来的，但是现在没关系步步维艰，你想干几年高升去养一养是不可能的，有的是在岗位上干到退休的，但是调度还有个好处，就是可以直接对接领导，要是想在铁路奔前途调度是最好的岗位，说累哪个工种不累？想一想值得就行。..(705)人阅读时间：2019-12-04
不会会计老板让我管账怎么办 老板把公司的财务给我做是器重吗
本来专业的事情要交给专业的人来做，可你目前对财务是一窍不通，尽管如此，老板还是愿意选择让你做财务工作，可见他十分相信你，并且他相信你有能力把这件事情做好。老板不会无缘无故选一个人做财务的，他看好你呦，不要辜负了大家对你的信任。..(446)人阅读时间：2019-12-04
为什么30岁不好找工作 30岁了是找工作还是自己干
30岁确实是个槛，都说30而立，但是现在的90后大部分人是没有关系没有人脉的，凭借自己的打拼，还是在一家小公司上班，想跨行提高自己的收入，但是很多公司都不招人，并表示你的年纪太大。那么，30岁了是找工作还是自己干呢？这个需要看你目前的条件来定义。..(4)人阅读时间：2019-12-04
95后为什么动不动就辞职 怎么让现在的员工稳定一点
95后比较追求个性和自由，喜欢按照自己的方式来做事情，他们不完全信从权威，所以领导对于他们来说是没有完全的权威性的，只有说的对才会去听，说的不对的话肯定是不会听取的。当前留住95后的方式还是挺多的，不过还是要结合自身公司的实际状况进行对症下药。..(256)人阅读时间：2019-12-04
没有女生的国企上班要辞职吗 国企上班找不到女朋友怎么办
我想一份工作的好坏，主要看它的待遇和成长空间。待遇高，社会地位就高。这跟能不能看到异性没有太大关系，毕竟大部分的人是不会在同一个公司找女朋友的，办公室恋情是很难成功的。..(764)人阅读时间：2019-12-04
