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三胎产假有工资吗

时间:2020-10-29 00:26:21人气:作者:admin

三胎产假工资是怎么算的?其实,三胎是没有产假的,就算想休产假,只能自己请假, 一般公司都有可能开除你,因为三胎是不在法律保护内,并没有产假之说。

三胎产假有工资吗 

当然可以使用产假,但不能确定是否有薪产假。

一般而言,带薪产假只能由合法分娩的夫妇享受,即政策规定的分娩。在女职工劳动保护制度中,还明确规定,如果女职工违反国家有关计划生育的规定,劳动保护也应按照国家有关计划生育的规定进行处理。该系统不适用。而且我国目前的生育政策是全面的二胎,没有全面的三胎,因此也没有说第三胎也在政策范围内,因此从这个角度来看,很难说女雇员是否休产假。

从另一个角度看,生下非法政策的妇女很难保住这份工作,更不用说产假了。过去,我们知道国有企业,公共机构和公务员如果重生就会被开除工作,但是现在有许多私营企业,是否可以解雇雇员取决于公司的规定是否违反国家法律法规。如果有解雇条款,更不用说产假了,则可以解雇。

三胎产假国家规定多少天2021

按照国家相关法律规定,职工生育一胎和二胎的产假有98-128天。而对于职工三胎的情形,休产假是按照普通请假算的,并不是带薪产假。目前来说,国家只开放了二胎政策,也就是说一胎二胎才是受到国家法律保护的,如果超生三胎,那么就是违反政策的。职工生三胎不仅不能够享受带薪产假,还要面临罚款,依法缴纳社会抚养费。所以生三胎是不能享受带薪产假,只可以请假,并且需要扣除请假期间的工资,一切费用都要自己出。至于具体情况,根据每个用人单位的不同,孕妇所受到的待遇也不一样,所以建议各位三胎孕妇去本单位的相关部门进行咨询。

所以至于三胎员工能够休多少天的假,具体还要看公司的规章制和待遇是如何规定的,不过一般来说休假时长是没有一胎二胎长的。

生三胎可以休产假吗

能不能休产假要看生的第三胎是否符合国家计划生育政策规定

如果符合的话就可以享受产假权利

大家不要看到第三胎就觉得是违反政策的,其实还是有一些情况生第三胎是合理合法的

比如,夫妻两人中,妻子是再婚,与前夫有一个孩子,而丈夫没有孩子,那结婚后可以合法生二胎,新的婚姻中的二胎就是这位女性的第三个孩子,生的时候是可以休产假的

或者妻子与前夫已有两个孩子,而新的另一半没有孩子,那她也是可以再生一个的

另外,再婚的夫妻,如果各自在前一段婚姻中都有一个孩子,再婚后也有权利再生一个,这种是整个家庭中的第三胎,不过不是婚姻中女性的第三胎

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