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为什么有人敢跟领导吵架 什么人敢跟领导吵架

时间:2019-12-04 18:03:15人气:作者:佚名

在职场中,正常情况下,都是老板说什么我们就做什么,基本都不会和老板发生冲突。为什么还是有人敢跟老板吵架呢?是不是因为他底气十足,还是关系户?下面,我们来看看什么人敢跟领导吵架,希望能够帮助到大家。

为什么有人敢跟领导吵架 什么人敢跟领导吵架1

为什么有人敢跟领导吵架

1、领导处事不公,武断专行。

有的领导,处理问题武断专行,处事不公;员工被无端指责处罚,使员工心生怨恨。这往往是吵架的导火索。

2、领导气量小,脾气暴躁。

有的领导,气量不大,脾气暴躁,动不动就喜欢跟员工发火,对员工无理指责。员工在忍无可忍时,就容易和领导发生冲突。

3、领导工作方法简单粗暴。

有的领导工作方法简单粗暴,尤其是在批评员工时不注重时机和场合,不考虑员工的切身感受,让员工感到失尊严,丢面子。此种情形下,也容易引起员工情绪的反弹失控。

四、领导威信不高,不能服众。

有的领导,群众威信不高,员工从心里就瞧不起,再加之瞎指挥等因素,也容易引起员工的反感和不满。

为什么有人敢跟领导吵架 什么人敢跟领导吵架2

什么人敢跟领导吵架

1、无欲则刚的人。

这种人,无欲无求,一身正气,无过错,无把柄,说话办事有底气。属于那种不欺负别人,也不让别人欺负的那种角儿。

2、自身强大的人。

这种人,往往具有较强的能力,和深厚的背景,不愁下岗失业。此处不留爷自有留爷处。在遇到领导不公平的待遇时,就敢于和领导叫板吵架,天不怕地不怕的样子。领导拿他也每脾气。

3、自尊心强的人。

这种人,自尊心强,视尊严如生命,容不得别人冒犯。尤其是在自己无过错、被冤枉的情形下,就邀讨个公道,就敢于和领导吵架。

4、脾气暴躁的人。

这种人,性格脾气暴躁,易冲动,遇事不冷静,很少考虑后果,事后还容易后悔。在领导处理问题不符合自己心愿的情形下,容易和领导翻脸。

以上四种敢于和领导吵架的人,我以为都不是很成熟的职场表现。与领导吵架,也许一时得到了情绪上的宣泄,图个一时之快。如果遇到宽宏大量、不计前嫌的领导倒也罢了;如果遇到小肚鸡肠、爱给小鞋穿的那种领导,可就坏菜了。

身在职场,还是要理性处理与领导的工作关系,不要感情用事。“忍一忍风平浪静,退一步海阔天空".

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和领导吵架真的好吗

正常的职场人,都知道领导掌管着自己的“升职加薪”,为了养家糊口,出来工作大家都不容易,能忍的就尽量忍了,即使领导有点“过火”,大部分职场人还是能够克制的。只有当员工身上有“勇气”、“底气”、“戾气”这“三气”中的一种或几种时,才可能和领导当面吵起来。

和领导吵架时,有“勇气的员工”的自我安慰“怕什么,大不了不干了”;有“底气的员工”是“无所谓,谁怕谁啊”;有“戾气的员工”是“我豁出去了,放马过来吧”。

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